余骏宁讲完后，陈律师问：“方便问下派恩a轮融资的情况吗？比如估值、投资机构。”
余骏宁犹豫了一下说：“不好意思，a轮融资我们和投资人沟通好了不对外披露估值，投资协议中有保密条款，不方便透露。”
陈律师说：“明白，非常理解。
靳涛说：“今天开完会，陈学这边会和派恩签一个保密协议，你们放心，晋合是国内大所，执业流程很规范的。这样吧，我先抛砖引玉，介绍一下股权激励的主要形式，具体的内容陈学来讲。”
“常见的员工股权激励模式包括限制性股权和股权期权这两种模式。限制性股票是指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股权，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的情况下才可以处置股权。多数情况下，在授予激励对象限制性股权时，都会对激励对象设定一定的业绩考核要求。限制性股权在解除限售前不得转让”
“股权期权是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买公司股权的权利。激励对象可以在事先约定的时间内，以事先确定的价格购买约定数量的股权。至于激励对象是否行使这一权利，由激励对象自主决定。股权期权也不能转让。”
“给限制性股权，激励对象一开始就持有股权并负有出资的义务；而在期权模式下，激励对象多了一个不行使的权利，也就是说，如果未来公司发展不尽如人意，激励对象可以选择不行权。”
“我们认为，就大部分员工而言，与公司的绑定程度相对松散，没有必要在最开始就要求员工出资购买公司股权，让员工承担经营上的风险。但就少量公司高管而言，可以考虑给予限制性股权，让高管享受公司增长收益的同时，也承担公司经营失败的风险，和公司进行更深的绑定。”
讲起专业上的问题，靳涛条理清晰，娓娓道来。“一个公司用来做激励的股权，我们叫期权池，目前用得比较多的是10~20的期权池。但不要一下子就把股份全分出去了，一定要确保稀缺性，如果每个人都可以拿到股权激励，那就没有激励价值了。”
“除了核心技术人员，还要考虑第二年第三年有了行政、财务、销售等之后，这些人也要做股权激励怎么办。有的公司还会给外部的顾问一些期权，有的可以拿到1、2的股权。有的公司未来要做上市了，要找一个董秘，可能一开始是顾问，要绑定他，也要给一些股权。所以，基于公司的发展，创始人要考虑一个比较长远的股权激励规划。我先讲这些，关于股权激励法律和税务方面需要关注的事交给陈学来讲。”
“谢谢靳涛开了个头，我顺着往下讲股权激励的流程吧，中间余总和各位有什么问题随时提问。刚才靳涛讲到股权激励的规划，股权激励的第一步就是把规划落写书面的方案，股权激励的方案包括什么呢？第一是激励对象，创始人根据公司的经营情况、发展规划、技术及资源、业绩增长基础及方向等因素来合理确定激励对象的范围。初创期企业激励对象一般以高管和核心技术人员为主。”
“第二是激励的模式，靳涛也提到了，常见的有两种，限制性股权和股权期权，对于员工，期权比较合适，对于高管，可以采取限制性股权来共同承担经营风险。”
“第三是激励的来源，也就是用于激励的股权来源，有两种来源，一种是增资扩股，会使公司现有全部股东持有股权同比例被稀释，另一种是股权转让，仅是某一个或某几个股东的股权比例调整。”
“第四是激励的数量，包括股权激励总量和单个对象获得的激励数量。企业的期权池也就是股权激励总量在10-20之间的比较多。单个对象获得的激励数量和个人密切相关，包括这个人的薪酬福利、岗位的人身依附性及不可替代性大小、工作年限、业绩考核指标等因素。”
“第五是激励的价格，是指激励对象为了获得激励股权需要支付的对价，一般而言，非上市公司股权定价以公司注册资本金、净资产及同行业同类企业的市场估值等方式确定。”
“第六是激励的时间，要使激励达到很好的效果，激励计划中的时间点要设计好，包括授权日、等待期、行权期、限售期。”
“第七是退出机制。这是在激励对象需要退出激励计划时的安排，比如激励对象离职后如何收回，离职有哪些不同的情况，回购价格应该如何确定，这些都是退出机制中需要考量的问题。”……
陈律师讲完激励方案的内容，又讲了激励计划的流程。团队只是对股权激励有个模糊的概念，听完陈律师的讲解，对这一块有了更深的了解。三个人分别提了一些关心的问题。预计的一个半小时交流时间很快到了。
“我一会儿要去赶火车，要不咱们今天先到这儿。”陈律师说。
“对，陈学还在外面出差，那你先下线吧。”
“谢谢陈律师。”余骏宁三人纷纷说。
“我先下了。回头我会发一个保密协议给你们，咱们先签保密协议，我们所还会做利益冲突检索，没问题的话我们再签一个法律服务协议，就可以开始工作了。”
“麻烦您稍等下，陈律师，我有一个问题，想先了解服务的收费标准？”
“哦，哈哈。”陈律师笑了两声，没等他回答，靳涛插话道：“这个你们不用担心，这次陈学是友情帮忙，不收费。”
“余总放心，靳涛和我是老朋友了，我要收钱也是问他收，哈哈，开个玩笑。”陈律师笑道，“股权激励这块我比较熟，工作量也还好，这次我们帮派恩做股权激励项目不收费用。”
“以后你们公司发展壮大了，融资或者ipo有需求可以请陈学的团队做法律顾问。”靳涛笑说。
余骏宁看了乔夏和罗明浩一眼说：“这怎么好意思？派恩虽然是小公司，钱不多，但是也不能让您白干活。”
“陈学，你先下吧，别误了火车，我和他们再聊聊。”靳涛说。
“好的。各位，我先下了，再见。”陈学说。
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