苏城有两千多太平军留守城池，一是防备清兵从其他方向进攻苏城，保护百姓。
二是防备洪秀全摘取果实。
三是负责管理百姓和接收其他地方的百姓。
四则是负责征兵。
特殊时期特殊方法，在王远给出的方法下，留守守城的太平军士兵暂废了城中一切私人的买卖交易，采取了共同的方式，禁止一切个人交易，所有人都要听从统一的安排，分配劳作，禁止个人矛盾。
同时，建立共同大食堂，建立统一的免费医疗（药材王远提供），建立大型的学堂。
一时间，被围困了半年，已经百废的苏城迅速起死回生，且欣欣向荣，在士兵们的安排下，百姓们按照年龄，能力，和擅长开始分配劳作。
商人，管家之类擅长管理分配的人负责指挥和整理调度物资。
识字的人负责教学，会算的人负责设计和规划。
有木瓦工经验的人开始修复苏城，建造房屋，带学徒。
有医者经验的人则是统一去了医疗集中地，为百姓免费看病，并且教导学徒。
有铁匠经验的人则是负责带着学徒，一起学习新的炼铁锻钢的办法，并且生产大量所需的工具供应军队和百姓。
老人，妇女则是负责照看孩子和开荒种地。
不擅种地，擅长养殖的人则是建立共同养殖场养殖鸡鸭牛羊供应全城。
那些厨师和府邸的下人们则是负责做饭和打扫城市的卫生等。
一些只会农作，没有长处的壮劳力则是直接征兵，参与训练。
特殊时期特殊对待，这种犹如蚁群的分工下，短时间就能让苏城快速的起死回生起来，并且呈现出欣欣向荣之态，迅速积累出一定的底蕴。
种模式虽有弊端，但于现在的情况来说，是利大于弊的，而且在这种方法下，留守的太平军接收了舒城迁徙过来的百姓，和附近村落投奔的百姓后，也能将这些人迅速的进行分类管理，按照擅长安排进苏城的劳作中。
这一点也是尤为重要的，因为接下来太平军会迅速扩张，百姓的数量也会迅速的暴涨，但苏城的太平军根本就没有这么多的士兵和人才来对百姓进行复杂化和优分化的管理，短期内训练士兵和培养人才的速度也是跟不上的。
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与此同时，裴景玉在无人的舒城休整了半天后，便带着手下的兵，带上七天口粮就轻装迅速奔袭下一个城市。
如果说马车要两到三天的路程，快马也要一天的奔袭，那么他们用两米多的大长腿奔跑，只要半天就能杀到下一个城市，并且投入作战。后面城池的清军根本来不及收到消息做出准备，就会受到他们的进攻，破城也是轻轻松松。
王远对他们进行强化的可不仅是体型和力量，还有耐力，负重和爆发力等各方面的素质。
当然，这种打敌人措手不及的战术并不能持续太久。因为九州的地图可不是只有直线，周边没有被第一时间进攻的城市还是很快就会得到消息的。
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扬州城的一间富家大院中，清兵的姜大人，狄大人，和陈大人再次坐在了一起。